Para empresas
Método A4A para Empresas
com a plataforma Clipsy
Saúde integral e desenvolvimento humano dentro da sua empresa.
O Método A4A para Empresas une consultoria e tecnologia para cuidar das pessoas nas quatro áreas da vida: Física, Mental, Social e Espiritual. Um caminho estruturado, com indicadores, para apoiar a gestão de pessoas e o plano de ação de riscos psicossociais da sua empresa.
Palestra do Método A4A para sua equipe
Um encontro para apresentar as 4 áreas da vida e abrir a conversa sobre saúde integral na sua empresa.
Solicitar palestraMaterial gratuito para o RH
Riscos psicossociais e NR-1: por onde começar.
O momento
Por que agora
Menos faltas, menos rotatividade
Pessoas em equilíbrio adoecem menos, se engajam mais e permanecem na empresa.
Riscos psicossociais entraram na pauta
A NR-1 e a ISO 45003 colocam esses riscos na gestão de saúde e segurança. O Método A4A apoia o plano de ação de riscos psicossociais e complementa o PGR da sua empresa, sem substituí-lo.
Cuidado que vai além de uma palestra
Um processo contínuo e acompanhado, e não uma ação isolada.
O caminho
Como funciona
- 1
Diagnóstico
Autoavaliação das 4 áreas pela Clipsy e leitura dos indicadores do grupo.
- 2
Plano
Definição de prioridades e ações com a liderança e o RH.
- 3
Desenvolvimento
Encontros com a equipe, conteúdos de psicoeducação e acompanhamento pela plataforma.
- 4
Resultados
Relatório com a evolução dos indicadores e próximos passos.
Duas frentes, um método
Consultoria + tecnologia
Método A4A para Empresas
Consultoria conduzida com o Método A4A, criado pela psicóloga Laila Campolina (CRP 04/23527).
Plataforma Clipsy
App para cada colaborador fazer sua autoavaliação, definir objetivos e acompanhar a própria evolução, e painel de indicadores agregados para o RH.
As duas falam a mesma língua: mesmas áreas, mesmos indicadores, mesmo método.
Contratação entre empresas (CNPJ)
Formatos de implantação
Essencial
Contrato anual. Para começar com o essencial do método.
Evolução
Contrato anual. Para empresas que querem mudar a cultura de cuidado.
Continuidade
Depois da implantação, uso da plataforma Clipsy com mentoria leve, em formato recorrente.
Privacidade em primeiro lugar
A empresa vê o grupo. Só o colaborador vê a si mesmo.
Os gestores têm acesso apenas a indicadores agregados e anonimizados da equipe, nunca às respostas individuais. Tratamos os dados de acordo com a LGPD. Isso dá segurança para as pessoas participarem de verdade.
Conheça a nossa Política de Privacidade →Para quem é
Para quem é
Começamos por setores em que cuidar de quem cuida faz toda a diferença.
O que o programa não é
O Método A4A para Empresas não faz diagnóstico psicológico individual e não substitui as obrigações legais da empresa. Ele apoia o plano de ação de riscos psicossociais e complementa o PGR e as ações de saúde e segurança já existentes, sem substituí-los.
Dúvidas frequentes do RH
Perguntas de RH
Vamos conversar sobre a equipe
Ao enviar seu contato, você também receberá de brinde o material “Riscos psicossociais e NR-1: por onde começar”.